{"id":11982,"date":"2024-03-21T15:01:00","date_gmt":"2024-03-21T15:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hedman.legal\/?post_type=articles_posttype&#038;p=11982"},"modified":"2024-03-31T12:25:07","modified_gmt":"2024-03-31T12:25:07","slug":"5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada","status":"publish","type":"articles_posttype","link":"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada\/","title":{"rendered":"5 v\u00f5imalust, kuidas Eesti firmad saaks v\u00e4list\u00f6\u00f6j\u00f5udu kasutada"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sisukord<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada\/#Kaugtootamine_kasunduslepingu_voi_toovotulepingu_alusel\" >Kaugt\u00f6\u00f6tamine k\u00e4sunduslepingu v\u00f5i t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu alusel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada\/#Euroopa_Liidu_piires_varbamine\" >Euroopa Liidu piires v\u00e4rbamine<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada\/#Start-up_voi_kasvuettevotte_viisa\" >Start-up v\u00f5i kasvuettev\u00f5tte viisa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada\/#Luhiajaline_tootamine\" >L\u00fchiajaline t\u00f6\u00f6tamine<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada\/#Elamisluba_Eestis_elamiseks_ja_tootamiseks\" >Elamisluba Eestis elamiseks ja t\u00f6\u00f6tamiseks<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/5-voimalust-kuidas-eesti-firmad-saaks-valistoojoudu-kasutada\/#Elamisluba_luhiajaliseks_tootamiseks\" >Elamisluba l\u00fchiajaliseks t\u00f6\u00f6tamiseks<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><em>Uuendatud 21.03.2024<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Meedias kajastatakse pidevalt t\u00f6\u00f6j\u00f5upuudust ning t\u00f6\u00f6k\u00e4test on puudu paljudes sektorites. \u00dcheks v\u00f5imaluseks t\u00f6\u00f6j\u00f5upuudust leevendada on kaasata v\u00e4list\u00f6\u00f6j\u00f5udu, milleks on mitmeid erinevaid variante.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kaugtootamine_kasunduslepingu_voi_toovotulepingu_alusel\"><\/span><strong>Kaugt\u00f6\u00f6tamine k\u00e4sunduslepingu v\u00f5i t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu alusel<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Kui tegemist on t\u00f6\u00f6ga, mis ei vaja inimese f\u00fc\u00fcsilist kohalolekut tavap\u00e4rases t\u00f6\u00f6 tegemise kohas, ning oluline pole ka t\u00f6\u00f6 tegemise aeg, siis on \u00fcheks lahenduseks tellida teenuseid ja t\u00f6id k\u00e4sunduslepingu v\u00f5i t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu alusel. <br><br>K\u00e4sunduslepingu ega t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu s\u00f5lmimisel ei ole geograafilisi piiranguid, samuti ei pea muretsema Eesti viisa v\u00f5i elamisloa p\u00e4rast. Arvestama peab, et teenuseosutaja on oma tegevuses iseseisev ehk tellija kontroll teenuseosutaja \u00fcle on piiratud. <br><br>Seet\u00f5ttu on eriti t\u00e4htis kokku leppida t\u00e4htaegades ja tulemites, mida soovitakse saavutada. Kui osutub vajalikuks teenuseosutaja Eestis viibimine, siis selleks v\u00f5ib isikul olla vajalik taotleda viisa, olenevalt oma kodakondsusest.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Euroopa_Liidu_piires_varbamine\"><\/span><strong>Euroopa Liidu piires v\u00e4rbamine<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Kui on vajalik meeskonnaliikmete p\u00fcsiv ja pikaajaline kohalolu Eestis, kuid ei ole soovi b\u00fcrokraatiaga tegeleda, on v\u00f5imalus v\u00e4rvata Euroopa Liidu kodanikke. Euroopa Liidu \u00fcheks p\u00f5hivabaduseks on inimeste vaba liikumine ning seet\u00f5ttu on \u00a0v\u00f5rreldes Eesti kodaniku v\u00e4rbamisega Euroopa Liidu kodaniku v\u00e4rbamisel \u00f5iguslikust vaatepunktist v\u00e4ga v\u00e4he erisusi.<br><br>Euroopa Liidu kodanik peab elamis\u00f5iguse saamiseks registreerima elukoha Rahvastikuregistris ning taotlema Eesti isikukoodi. Olenevalt t\u00f6\u00f6korralduse iseloomust v\u00f5ib Euroopa Liidu kodanikuga s\u00f5lmida kas t\u00f6\u00f6lepingu v\u00f5i k\u00e4sunduslepingu v\u00f5i t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Start-up_voi_kasvuettevotte_viisa\"><\/span><strong>Start-up v\u00f5i kasvuettev\u00f5tte viisa<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kui tegemist on iduettev\u00f5ttega, siis on start-up viisa t\u00e4iendavaks v\u00f5imaluseks v\u00f5\u00f5rt\u00f6\u00f6j\u00f5u kaasamisel. Start-up viisa alusel antud elamis- ja t\u00f6\u00f6tamis\u00f5igust ei loeta v\u00e4lismaalaste seaduse alusel s\u00e4testatud sisser\u00e4nde piirarvu sisse.<br><br>Start-up viisa kasutamiseks peab t\u00f6\u00f6andja olema start-up ettev\u00f5tja \u2013 hinnangu sellele annab ekspertidest koosnev komisjon. Start-up ettev\u00f5tjale on v\u00e4list\u00f6\u00f6j\u00f5u v\u00e4rbamine Eestisse viie aasta jooksul oluliselt lihtsustatud. Start-up viisa saamiseks peab tulevane v\u00e4lismaalasest t\u00f6\u00f6taja oma viisataotluses m\u00e4rkima, et tegemist on start-up viisaga.<\/p>\n\n\n\n<p>Kui aga start-up on v\u00e4hemalt k\u00fcmme aastat Eesti turul tegutsenud ja mille puhul on t\u00e4idetud t\u00f6\u00f6tajate ning t\u00f6\u00f6j\u00f5umaksude tingimused, siis on tegemist kasvuettev\u00f5ttega ja t\u00f6\u00f6taja saab taotleda viisat kasvuettev\u00f5ttes t\u00f6\u00f6tamiseks.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luhiajaline_tootamine\"><\/span><strong>L\u00fchiajaline t\u00f6\u00f6tamine<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\">Kui on k\u00fcll vajalik meeskonnaliikmete f\u00fc\u00fcsiline kohalolek Eestis, aga t\u00f6\u00f6projekt on l\u00fchiajaline, siis on v\u00f5imalik v\u00e4list\u00f6\u00f6j\u00f5udu lihtsustatud korras v\u00e4rvata, registreerides t\u00f6\u00f6tamise Politsei- ja Piirivalveametis. <br><br>Sellisel juhul peab t\u00f6\u00f6tajal olema \u00f5iguslik alus Eesis viibimiseks (nt l\u00fchiajaline v\u00f5i pikaajaline viisa) ning t\u00f6\u00f6tamise periood ei tohi \u00fcletada 365 p\u00e4eva 455 j\u00e4rjestikuse p\u00e4eva jooksul. Lisaks tuleb arvestada palgakriteeriumitega, mis on erinevad s\u00f5ltuvalt t\u00f6\u00f6taja ametikohast ja kvalifikatsioonist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elamisluba_Eestis_elamiseks_ja_tootamiseks\"><\/span><strong>Elamisluba Eestis elamiseks ja t\u00f6\u00f6tamiseks<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kui \u00fckski eeltoodud lahendustest ei sobi, siis v\u00f5ib t\u00f6\u00f6taja taotleda viisat Eestis elamiseks ja t\u00f6\u00f6tamiseks. See variant v\u00f5ib osutuda k\u00f5ige keerulisemaks ja ajakulukamaks, kuna kohaldub ka v\u00e4lismaalaste seadusest tulenev sisser\u00e4nde piirarv.<\/p>\n\n\n\n<p>Sisser\u00e4nde piirarv 2024. aastal oli 1303 luba. Arvestada tuleb sellega, et piirarv t\u00e4itub v\u00e4ga kiiresti \u2013 \u00fcldjuhul paari esimese kuu jooksul.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elamisluba_luhiajaliseks_tootamiseks\"><\/span><strong>Elamisluba l\u00fchiajaliseks t\u00f6\u00f6tamiseks<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kui v\u00e4lismaalane on vahetult enne elamisloa taotlemist t\u00f6\u00f6tanud Eestis l\u00fchiajalise t\u00f6\u00f6tamise registreerimise alusel v\u00e4hemalt 9 kuud, siis on tal v\u00f5imalik taotleda t\u00e4htajalist elamisluba l\u00fchiajaliseks t\u00f6\u00f6tamiseks. Selline elamisluba antakse v\u00e4lismaalasele kuni kaheks aastaks.<\/p>\n\n\n\n<p>Antud elamisluba t\u00f6\u00f6tamiseks on vabastatud sisser\u00e4nde piirarvu alt ning seda on v\u00f5imalik taotleda igal hetkel, kui tingimused on t\u00e4idetud. Samas seda elamisluba ei pikendata ning peale elamisloa kehtivuse l\u00f5ppemist ei saa inimene t\u00f6\u00f6tada aasta Eestis.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-justify\"><strong>Kokkuv\u00f5ttes on Eesti ettev\u00f5tjatel mitmeid v\u00f5imalusi v\u00e4list\u00f6\u00f6j\u00f5u kaasamiseks, kuid sobiva lahenduse leidmiseks tuleb eelk\u00f5ige l\u00e4htuda nii t\u00f6\u00f6andja kui ka t\u00f6\u00f6tegija vajadustest ning v\u00f5imalustest. Lisaks tuleb erinevate variantide vahel kaaludes arvesse v\u00f5tta maksu\u00f5iguslikke aspekte, mida k\u00e4esolevas postituses ei ole kajastatud.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"featured_media":16196,"template":"","article_categories":[121],"class_list":["post-11982","articles_posttype","type-articles_posttype","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","article_categories-toooigus-optsioonid"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/articles_posttype\/11982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/articles_posttype"}],"about":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles_posttype"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16196"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article_categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/article_categories?post=11982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}