{"id":12000,"date":"2020-06-17T07:08:00","date_gmt":"2020-06-17T07:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hedman.legal\/?post_type=articles_posttype&#038;p=12000"},"modified":"2023-02-16T12:52:32","modified_gmt":"2023-02-16T12:52:32","slug":"koroonaviirus-ja-palgapaev-millal-voib-tootaja-tootasu-vahendada","status":"publish","type":"articles_posttype","link":"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/koroonaviirus-ja-palgapaev-millal-voib-tootaja-tootasu-vahendada\/","title":{"rendered":"Koroonaviirus ja palgap\u00e4ev: millal v\u00f5ib t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendada?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_76 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sisukord<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/koroonaviirus-ja-palgapaev-millal-voib-tootaja-tootasu-vahendada\/#Tootasu_vahendamine_ja_palgata_puhkus_nouavad_poolte_kokkulepet\" >T\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamine ja palgata puhkus n\u00f5uavad poolte kokkulepet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/koroonaviirus-ja-palgapaev-millal-voib-tootaja-tootasu-vahendada\/#Erandlikel_asjaoludel_on_tooandjal_oigus_tootasu_uhepoolselt_ajutiselt_vahendada\" >Erandlikel asjaoludel on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5igus t\u00f6\u00f6tasu \u00fchepoolselt ajutiselt v\u00e4hendada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/koroonaviirus-ja-palgapaev-millal-voib-tootaja-tootasu-vahendada\/#Tooandja_peab_tootasu_vahendamisel_arvestama_et\" >T\u00f6\u00f6andja peab t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamisel arvestama, et:<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Koroonaviiruse levik on pannud t\u00f6\u00f6tasu p\u00e4rast muretsema nii t\u00f6\u00f6andjad kui ka t\u00f6\u00f6tajad. Eesti t\u00f6\u00f6lepingu seadus ei n\u00e4e ette t\u00f6\u00f6tajate ajutise koondamise ega sundpuhkusele saatmise v\u00f5imalust, vaid s\u00e4testab piiratud v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamiseks. K\u00f5ige l\u00e4hemalt puudutab see neid ettev\u00f5tjaid, kelle t\u00f6\u00f6tajatele pakutav t\u00f6\u00f6maht on koroonaviiruse t\u00f5ttu v\u00e4henenud, kuid kelle kuludest suure osa moodustavad t\u00f6\u00f6j\u00f5ukulud.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tootasu_vahendamine_ja_palgata_puhkus_nouavad_poolte_kokkulepet\"><\/span><strong>T\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamine ja palgata puhkus n\u00f5uavad poolte kokkulepet<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Enne t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamise kaalumist peaks t\u00f6\u00f6andja hindama, kas tal onmuutunud oludes v\u00f5imalik pakkuda t\u00f6\u00f6tajale n\u00e4iteks kaugt\u00f6\u00f6 tegemise v\u00f5imalust v\u00f5i muud t\u00f6\u00f6d. Kui t\u00f6\u00f6taja teeb kaugt\u00f6\u00f6d, siis tuleb t\u00f6\u00f6tajale maksta ka kokkulepitud tasu, sest t\u00f6\u00f6taja teeb endiselt sama t\u00f6\u00f6d, lihtsalt mitte t\u00f6\u00f6andja asukohas.<\/p>\n\n\n\n<p>Kui kaugt\u00f6\u00f6 tegemine ei ole v\u00f5imalik, aga t\u00f6\u00f6andjal on t\u00f6\u00f6tajale pakkuda muud t\u00f6\u00f6d, siis v\u00f5ivad t\u00f6\u00f6taja ja t\u00f6\u00f6andja leppida kokku muu t\u00f6\u00f6 tegemises. Kui muu t\u00f6\u00f6 tegemisega kaasneb ka t\u00f6\u00f6koormuse v\u00e4henemine, v\u00f5ivad t\u00f6\u00f6andja ja t\u00f6\u00f6taja kokku leppida ka t\u00f6\u00f6koormuse v\u00e4hendamises ja sellest tulenevalt t\u00f6\u00f6tasu muutmises, sh v\u00e4hendamises. <br><br>T\u00f6\u00f6taja saatmine tasustamata puhkusele on v\u00f5imalik ainult poolte kokkuleppel. Ka tasutatud puhkuse kasutamine puhkuste ajakava v\u00e4lisel ajal saab toimuda \u00fcksnes t\u00f6\u00f6taja n\u00f5usolekul, sest puhkuste ajakava muutmine eeldab t\u00f6\u00f6taja ja t\u00f6\u00f6andja kokkulepet.<\/p>\n\n\n\n<p>Kui t\u00f6\u00f6taja on valmis t\u00f6\u00f6le tulema, aga t\u00f6\u00f6andja ei soovi, et t\u00f6\u00f6tajad t\u00f6\u00f6le tuleksid ning pooled ei saa t\u00f6\u00f6tingimuste muutmise ja\/v\u00f5i puhkuse kasutamise osas kokkuleppele, siis tuleb t\u00f6\u00f6tajale maksta keskmist t\u00f6\u00f6tasu. <br><br>Seaduse kohaselt peab t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6v\u00f5imelisele ja t\u00f6\u00f6 tegemiseks valmis olevale t\u00f6\u00f6tajale maksma keskmist t\u00f6\u00f6tasu ka juhul, kui t\u00f6\u00f6taja ei tee t\u00f6\u00f6d seet\u00f5ttu, et t\u00f6\u00f6andja ei ole andnud t\u00f6\u00f6d, ei ole teinud t\u00f6\u00f6 tegemiseks vajalikku toimingut v\u00f5i on muul viisil t\u00f6\u00f6 vastuv\u00f5tmisega viivitanud, v\u00e4lja arvatud juhul, kui t\u00f6\u00f6 andmata j\u00e4tmise on p\u00f5hjustanud t\u00f6\u00f6taja s\u00fc\u00fc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erandlikel_asjaoludel_on_tooandjal_oigus_tootasu_uhepoolselt_ajutiselt_vahendada\"><\/span><strong>Erandlikel asjaoludel on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5igus t\u00f6\u00f6tasu \u00fchepoolselt ajutiselt v\u00e4hendada<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kui t\u00f6\u00f6andja ei saa etten\u00e4gematutest, temast mitteolenevatest majanduslikest asjaoludest tulenevalt anda t\u00f6\u00f6tajale kokkulepitud ulatuses t\u00f6\u00f6d ning kui kokkulepitud t\u00f6\u00f6tasu maksmine oleks t\u00f6\u00f6andjale ebam\u00f5istlikult koormav, siis v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6tasu \u00fchepoolseltajutiselt v\u00e4hendada.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6andja peab sealjuures t\u00e4helepanu p\u00f6\u00f6rama sellele, et vajalik on m\u00f5lema tingimuse t\u00e4itmine. N\u00e4iteks ei saa t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendada juhul, kui t\u00f6\u00f6andjal ei ole k\u00fcll kokkulepitud ulatuses t\u00f6\u00f6 andmine v\u00f5imalik, kuid samas&nbsp; ei ole kokkulepitud t\u00f6\u00f6tasu maksmine t\u00f6\u00f6andjale ebam\u00f5istlikult koormav, sest ta omab ta piisavalt rahalisi vahendeid t\u00f6\u00f6tasu maksmiseks.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;Etten\u00e4gematuteks asjaoludeks, mis v\u00f5ivad tingida t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamise on n\u00e4iteks klientide arvu v\u00f5i tehingute mahu v\u00e4henemine koroonaviiruse t\u00f5ttu, olulise koost\u00f6\u00f6partneri sattumine makseraskustesse v\u00f5i t\u00f6\u00f6mahu v\u00e4hendamise vajadus, kuna puuduvad vajalikud rahalused vahendid kokkulepitud t\u00f6\u00f6 andmiseks.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-left wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tooandja_peab_tootasu_vahendamisel_arvestama_et\"><\/span>T\u00f6\u00f6andja peab t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamisel arvestama, et:<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>enne t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamist peab t\u00f6\u00f6andja pakkuma t\u00f6\u00f6tajale v\u00f5imaluse korral teist t\u00f6\u00f6d, kuid t\u00f6\u00f6taja ei pea teist t\u00f6\u00f6d vastu v\u00f5tma;<\/strong><\/li><li><strong>enne t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamist peab t\u00f6\u00f6andja informeerima t\u00f6\u00f6tajate usaldusisikut v\u00f5i tema puudumisel t\u00f6\u00f6tajaid ning konsulteerima nendega t\u00f6\u00f6tajate usaldusisiku seaduses s\u00e4testatud korras;<\/strong><\/li><li><strong>t\u00f6\u00f6andja peab teatama t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamisest v\u00e4hemalt 14&nbsp;kalendrip\u00e4eva ette ning usaldusisik v\u00f5i t\u00f6\u00f6taja peab andma oma arvamuse seitsme kalendrip\u00e4eva jooksul arvates t\u00f6\u00f6andja teate saamisest;<\/strong><\/li><li><strong>t\u00f6\u00f6tasu v\u00f5ib v\u00e4hendada kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku jooksul m\u00f5istliku ulatuseni, kuid mitte alla Vabariigi Valitsuse kehtestatud t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4ra.<\/strong><\/li><li><strong>kui t\u00f6\u00f6taja n\u00f5ustub t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamisega, on t\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus keelduda t\u00f6\u00f6 tegemisest v\u00f5rdeliselt t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamisega;<\/strong><\/li><li><strong>kui t\u00f6\u00f6taja ei n\u00f5ustu t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamisega, siis on tal \u00f5igus t\u00f6\u00f6leping \u00fcles \u00f6elda, teatades sellest viis t\u00f6\u00f6p\u00e4eva ette. Seejuures on t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus saada h\u00fcvitisi sarnaselt koondamisele.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>On oluline, et nii t\u00f6\u00f6taja kui ka t\u00f6\u00f6andja on kursis oma \u00f5iguste ja kohustustega, kuid k\u00e4ituvad, eriti k\u00e4esolevas eriolukorras, \u00fcksteise suhtes heas usus ja m\u00f5istvalt. Soovitatav on t\u00f6\u00f6andjatel t\u00f6\u00f6tajaid lahenduste otsimisse aegsasti kaasata, et v\u00f5imalusel t\u00f6\u00f6tajatega kokkuleppel sobivaim lahendus leida.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":17116,"template":"","article_categories":[121],"class_list":["post-12000","articles_posttype","type-articles_posttype","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","article_categories-toooigus-optsioonid"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/articles_posttype\/12000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/articles_posttype"}],"about":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles_posttype"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article_categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/article_categories?post=12000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}