{"id":13514,"date":"2020-06-17T07:27:13","date_gmt":"2020-06-17T07:27:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hedman.legal\/articles\/coronavirus-and-payday-crisis-mitigation-measures\/"},"modified":"2023-02-16T12:50:37","modified_gmt":"2023-02-16T12:50:37","slug":"koroonaviirus-ja-palgapaev-majanduslikud-leevendusmeetmed-seoses-eriolukorraga","status":"publish","type":"articles_posttype","link":"https:\/\/hedman.legal\/et\/artiklid\/koroonaviirus-ja-palgapaev-majanduslikud-leevendusmeetmed-seoses-eriolukorraga\/","title":{"rendered":"Koroonaviirus ja palgap\u00e4ev: majanduslikud leevendusmeetmed seoses eriolukorraga"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Koroonaviiruse levik on tekitanud palju \u00e4revust ja ebakindlust nii majanduse kui ka t\u00f6\u00f6kohtadega seoses.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Eesti valitsus on kriisiolukorras ulatanud Eesti t\u00f6\u00f6inimestele ja ettev\u00f5tetele abik\u00e4e ning kiitnud heaks majanduslike meetmete paketi v\u00e4\u00e4rtuses 2 miljardit eurot, mis moodustab ligi 7% Eesti SKP-st. T\u00f6\u00f6tajaid puudutavad meetmed on paketis eelk\u00f5ige Eesti T\u00f6\u00f6tukassa t\u00f6\u00f6turu toetus ja haigush\u00fcvitised.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4iteks maksab T\u00f6\u00f6tukassa h\u00fcvitist t\u00f6\u00f6tajatele, kelle t\u00f6\u00f6andjate tegevus on COVID-19 viiruse t\u00f5ttu m\u00e4rkimisv\u00e4\u00e4rselt h\u00e4iritud. T\u00f6\u00f6tukassa h\u00fcvitab 70% t\u00f6\u00f6taja keskmisest kalendrikuu t\u00f6\u00f6tasust, kuid mitte rohkem, kui 1000 eurot brutosummana.<\/p>\n\n\n\n<p>T\u00f6\u00f6andjal on omakorda kohustus maksta&nbsp; t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hemalt 150 eurot brutosummana. T\u00f6\u00f6tukassa ja t\u00f6\u00f6andja tasuvad t\u00f6\u00f6tasult ja toetuselt k\u00f5ik t\u00f6\u00f6j\u00f5umaksud.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00fcvitise saamiseks peab t\u00f6\u00f6andja vastama v\u00e4hemalt kahele tingimusele kolmest, mida nimetatakse 30-30-30 tingimuseks:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>ettev\u00f5tte k\u00e4ive v\u00f5i selle puudumisel tulu peab olema langenud v\u00e4hemalt 30% v\u00f5rreldes eelmise aasta sama perioodiga;<\/strong><\/li><li><strong>t\u00f6\u00f6andjal ei ole v\u00e4hemalt 30% t\u00f6\u00f6tajatest t\u00f6\u00f6d anda ja t\u00f6\u00f6andja kohaldab&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.riigiteataja.ee\/akt\/tls#para35\">t\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7&nbsp;35 v\u00f5i \u00a7&nbsp;37<\/a>;<\/strong><\/li><li><strong>t\u00f6\u00f6andja on v\u00e4hemalt 30%-l t\u00f6\u00f6tajatest v\u00e4hendanud t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hemalt 30% ulatuses v\u00f5i Vabariigi Valitsuse kehtestatud t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4rani.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>H\u00fcvitist saab taotleda alates aprillist esitades avalduse T\u00f6\u00f6tukassale iga kalendrikuu kohta eraldi.&nbsp;T\u00f6\u00f6tajal on \u00f5igus h\u00fcvitist saada kuni kahe kuu eest kolmekuulise perioodi jooksul (1. m\u00e4rtsist 31. maini). V\u00e4ljamaksed toimuvad otse t\u00f6\u00f6tajatele kuni 30. juunini 2020.<\/p>\n\n\n\n<p>Lisaks, kui \u00fcldreeglina t\u00f6\u00f6tajale kolme esimese haigusp\u00e4eva eest h\u00fcvitist ei maksta, siis t\u00e4iendava leevendusmeetmena h\u00fcvitab riik m\u00e4rtsist maini t\u00f6\u00f6taja esimesed kolm haigusp\u00e4eva k\u00f5ikide t\u00f6\u00f6v\u00f5imetuslehtede osas.<\/p>\n\n\n\n<p>Ka see torm m\u00f6\u00f6dub. Seni aga peaksid riigipoolsed meetmed aitama&nbsp; s\u00e4ilitada t\u00f6\u00f6tajate t\u00f6\u00f6tasu ja v\u00e4ltida koondamisi ning leevendama t\u00f6\u00f6andjate majanduslikku l\u00f6\u00f6ki.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"featured_media":17110,"template":"","article_categories":[121],"class_list":["post-13514","articles_posttype","type-articles_posttype","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","article_categories-toooigus-optsioonid"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/articles_posttype\/13514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/articles_posttype"}],"about":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles_posttype"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17110"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"article_categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/article_categories?post=13514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}