{"id":18575,"date":"2023-10-09T08:26:59","date_gmt":"2023-10-09T08:26:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hedman.legal\/?p=18575"},"modified":"2024-04-10T08:29:04","modified_gmt":"2024-04-10T08:29:04","slug":"hedman-palvis-vaimset-tervist-vaartustava-organisatsiooni-kuldmargise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hedman.legal\/et\/hedman-palvis-vaimset-tervist-vaartustava-organisatsiooni-kuldmargise\/","title":{"rendered":"Hedman p\u00e4lvis vaimset tervist v\u00e4\u00e4rtustava organisatsiooni kuldm\u00e4rgise"},"content":{"rendered":"\n

Peaasi.ee andis esmakordselt v\u00e4lja vaimset tervist v\u00e4\u00e4rtustava organisatsiooni m\u00e4rgised. M\u00e4rgiseid jagati kuld, h\u00f5be ja pronks kategoorias. Hedman p\u00e4lvis kuldm\u00e4rgise. Kokku v\u00e4ljastati tunnustav m\u00e4rgis 126-le organisatsioonile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kuldm\u00e4rgise p\u00e4lvis kokku 41 organisatsiooni, teiste seas said k\u00f5rgeima tunnustuse ka n\u00e4iteks SEB Pank, Ettev\u00f5tluse ja Innovatsiooni Sihtasutus, Fontes, Playtech, Testlio, Swedbank, Eesti Energia, jpt. <\/p>\n\n\n\n

M\u00e4rgise saamiseks tuli organisatsioonil t\u00e4ita p\u00f5hjalik ankeet, mille kolmes osas oli v\u00e4lja toodud v\u00f5imalused t\u00f6\u00f6keskkonnas vaimse tervise ja vaimsete oskuste teadlikuks hoidmiseks. Iga t\u00e4idetud v\u00f5imaluse eest sai organisatsioon punkte. Organisatsiooni vastuste ja sellest l\u00e4htuvalt saadud punktisumma alusel liikus ta \u00fchte kolmest tasemest: kuld-, h\u00f5be- ja pronkstase.<\/p>\n\n\n\n

Terved t\u00f6\u00f6tajad = terve ettev\u00f5te<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Hedman on l\u00e4bi aastate oma t\u00f6\u00f6tajatele pakkunud soodsamaid sportimisv\u00f5imalusi ning toetanud ka padeli-treeninguid. Samuti on k\u00f5igil v\u00f5imalus valida endale Confido terviselahendus, mis sisaldab muuhulgas ka vaimse tervise paketti ehk kes soovib, saab selle kaudu broneerida aja ps\u00fchholoogi, terapeudi v\u00f5i coachi juurde. <\/p>\n\n\n\n

Kontoris on olemas eraldi l\u00f5\u00f5gastumisruum massaa\u017eitooliga ning alati saadaval v\u00e4rsked puuviljad.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Samuti on meil aasta v\u00e4ltel kombeks kutsuda r\u00e4\u00e4kima eksperte erinevatest valdkondadest – n\u00e4iteks tervisen\u00f5ustajad, toitumisspetsialistid, uneeksperdid, jne.<\/p>\n\n\n\n

Oleme kolleegidele l\u00e4bi viinud \u00fche kuu v\u00e4ltel hingamis- ning v\u00f5imlemisharjutusi koos eksperdiga l\u00e4bi videosilla – see oli eriti oluline koroona-ajal meeskonnavaimu \u00fcleval hoidmiseks.<\/p>\n\n\n\n

Samuti oleme v\u00e4ga toetav selles osas, kui inimestel on mistahes p\u00f5hjuse t\u00f5ttu vaja v\u00f5tta pikemat puhkust.<\/p>\n\n\n\n

Vaadake m\u00e4rgiseid p\u00e4lvinud ettev\u00f5tete t\u00e4ielikku nimekirja siit<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

Peaasi.ee tegeleb vaimse tervise edendamise, vaimse tervise probleemide ennetuse, varase sekkumise ja h\u00e4bim\u00e4rgistamise v\u00e4hendamisega meie \u00fchiskonnas.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Peaasi.ee \u00fchendab inimesi, kes hoolivad vaimsest tervisest. Tiimi kuuluvad vaimse tervise ning noorte- ja haridusvaldkonna spetsialistid ning kaasam\u00f5tlejad erinevatest eluvaldkondadest. P\u00fc\u00fcdleme vaimse tervise teemade m\u00f5istva, aruka, paindliku, kuid ka optimistliku, kergema ja avatuma k\u00e4sitlemise poole.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Peaasi.ee andis esmakordselt v\u00e4lja vaimset tervist v\u00e4\u00e4rtustava organisatsiooni m\u00e4rgised. M\u00e4rgiseid jagati kuld, h\u00f5be ja pronks kategoorias. Hedman p\u00e4lvis kuldm\u00e4rgise. Kokku v\u00e4ljastati tunnustav m\u00e4rgis 126-le organisatsioonile. Kuldm\u00e4rgise p\u00e4lvis kokku 41 organisatsiooni, teiste seas said k\u00f5rgeima tunnustuse ka n\u00e4iteks SEB Pank, Ettev\u00f5tluse ja Innovatsiooni Sihtasutus, Fontes, Playtech, Testlio, Swedbank, Eesti Energia, jpt.  M\u00e4rgise saamiseks tuli organisatsioonil t\u00e4ita […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18571,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_editorskit_title_hidden":false,"_editorskit_reading_time":1,"_editorskit_is_block_options_detached":false,"_editorskit_block_options_position":"{}","footnotes":""},"categories":[116],"tags":[],"class_list":["post-18575","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uudised-et"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18575","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18575"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18575\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19827,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18575\/revisions\/19827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18571"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18575"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18575"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hedman.legal\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18575"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}