arrow

Optsioonid ehk kuidas motiveerida oma töötajaid nagu startupis?

Koolitus keskendub töötajate motiveerimisele optsiooniprogrammide abil, uurides selle teema erinevaid õiguslikke aspekte ja rakendusmeetodeid. Koolitus jaguneb kolme osasse, et pakkuda osalejatele teemast põhjalikku ülevaadet.

Kuidas motiveerida oma töötajaid nagu startupis?

Mis teeb startupide töötajate motiveerimise eriliseks ja kuidas see erineb traditsioonilistest ettevõtetest? Selgitame, miks on optsioonid startupides nii populaarsed ning kuidas need aitavad luua meeskonna motiveeritust ja ühtekuuluvustunnet. Samuti keskendume seaduslikele aspektidele, mis mõjutavad optsiooniprogramme.

  • Optsioonid – kuidas, milleks ja kellele?

Teises osas räägime optsioonide konkreetsetest rakendusmeetoditest. Kuidas luua optsiooniplaane? millised on nende peamised eesmärgid ja kuidas need aitavad kaasa ettevõtte edule? Samuti käsitleme, kellele optsioone tavaliselt pakutakse ja millised on nende mõjud nii töötajatele kui ka ettevõttele. Selles osas keskendume ka optsiooniprogrammide seadusest tulenevatele kohustustele, sealhulgas maksustamisele.

  • Milliseid on erinevate ettevõtete optsiooniprogrammid?

Kolmandas osas uurime erinevaid optsiooniprogramme, mida ettevõtted kasutavad. Analüüsime startupide, suurettevõtete ja väikese ja keskmise suurusega ettevõtete erinevaid lähenemisviise optsioonide pakkumisel. Samuti arutame, kuidas need programmid võivad varieeruda sõltuvalt ettevõtte suurusest, tööstusharust ja eesmärkidest. Osalejad saavad teada, milliseid parimaid tavasid saab rakendada vastavalt oma ettevõtte vajadustele.

Kokkuvõttes annab see koolitus osalejatele põhjaliku arusaama, kuidas motiveerida töötajaid optsiooniprogrammide abil, hõlmates nii praktilisi rakendusmeetodeid kui ka seadusest tulenevaid kohustusi.

Koolitusel osalejad saavad ülevaate, kuidas luua ja hallata tõhusaid optsiooniplaane ning kuidas kohandada neid vastavalt oma ettevõtte konkreetsetele vajadustele. Samuti aitab koolitus mõista erinevate optsiooniprogrammide eeliseid ja väljakutseid.

Taavi Kõiv - koolitaja

Koolitaja: Taavi Kõiv

Hedman advokaadibüroo vandeadvokaat Taavi Kõiv nõustab kliente ühinemiste ja omandamiste ning äriõiguse valdkonnas, samuti finantsturu regulatsioonide ja tegevuslubadega seonduvates küsimustes. Tal on kogemust finantseerimislepingute, optsioonilepingute ning ühinguõiguslike dokumentide koostamises, ühingute jagunemiste ja piiriüleste ühinemiste nõustamises. Samuti nõustab Taavi kliente seoses äriühingute ja investeerimisfondide (usaldusfondid, EuVECA-d) asutamise ja haldamisega.

Koolitaja: Kati Pino

Hedman advokaadibüroo vandeadvokaat Kati Pino osutab klientidele õigusabi kõikides äriühinguõiguslikes ja lepingulistes küsimustes, ükskõik, kas ühing on alles tegevust alustav või juba pikalt turul olnud tegija. Katil on laialdased kogemused iduettevõtjate nõustamisel, sealhulgas kõigis investeeringute kaasamist puudutavas ning optsioonide, piiriüleste ühinemiste ja teise jurisdiktsiooni viimise (flips) vallas. Samuti nõustab ta ettevõtjaid erinevates intellektuaalomandi küsimustes kaubamärkidest sotsiaalmeedia varadeni, ning tagab selle, et kliendi intellektuaalomandi portfell oleks hästi koostatud, toimiv ja oskuslikult juhitud.

Võtke meiega ühendust

Leidsite sobiva koolituse või soovite rohkem infot?

Saatke päring

Ole kursis Hedmani uudiste ja üritustega

Advokaadibüroo Hedman Partners & Co OÜ
Rotermanni 8, 10111 Tallinn
Reg. kood: 11978387

ETTEVÕTE
KONTORID

Tallinna Kontor

Helsinki Kontor

Võta ühendust

E-R: 9:00-18:00

Telefon: +372 66 452 50

E-mail: info@hedman.legal

Hedman

Meie kuuluvused:
FinanceEstonia, Lexing®,
Teenusmajanduse Koda,
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda,
EstVCA, EstBan, FECC,
IBA & IBA European regional Forum