Advokaadibüroo Hedman, on enam kui 10 aasta jooksul olnud partneriks ja pakkunud pro bono õigusabi Heateo SA-le ja Heateo võrgustikus olevatele mõjusatele algatustele alates MTÜst Uuskastuskeskus kuni viimase suurema koostööni algatusega SA Lapse Heaolu Arengukeskus.
Hedmani advokaadibüroo on osutanud Lapse Heaolu Arengukeskusele pro bono õigusabi alates organisatsiooni loomisest 2016 aastal. Tänaseks on nad pakkunud Lapse Heaolu Arengukeskusele pro bono teenuseid kokku ca 141 töötunni ulatuses, mis rahalises väärtuses küündib 30 000 euroni. Teemad, milles toeks oldud, on olnud väga mitmekesised, alates andmekaitse- ja andmetöötluse teemadest, lõpetades Perepesa kaubamärgi registreerimise taotluse ja kaitsmisega Patendiametis.
Kuidas sai alguse LaHe ja Hedmani koostöö?
Lugu sai alguse 2014, kui SA Lapse Heaolu Arengukeskus oli veel endise nimega SA Saagu Valgus. Maarja Oviir-Neivelt koos Siiri Sisaskiga plaanisid laieneda toonase Saagu Valguse heategevuslik keskuse mudeliga Eestimaa teistesse piirkondadesse. Selleks paluti appi advokaadibüroo Hedman ja Toomas Seppel juriidiliseks nõunikuks. Ühel hetkel otsustati mitte minna edasi Saagu Valguse mudeliga, vaid arendada välja Perepesa ennetusele suunatud uus mudel. Selleks sai loodud uus juriidiline keha SA Lapse Heaolu Arengukeskus (mille esimene nimi oli SA Saagu Valgus, mis peagi muudeti SA Lapse Heaolu Arengukeskuseks, et vältida kahe erineva kontseptsiooni segiajamist). Hedman jätkas organisatsiooni nõustamist.
Miks on Hedmanile oluline LaHet pro bono koostöös aidata ja toetada?
Hedmani jaoks ei ole õigusabi pelgalt teenus – see on võimalus mõjutada ühiskonda positiivselt. Meie jaoks on oluline kasutada oma teadmisi ja oskusi seal, kus neid kõige rohkem vajatakse, sest laste ja perede heaolu on meie ühiskonna vundament. Pro bono töö ei ole meie jaoks lihtsalt heategevus, vaid investeering paremasse tulevikku.
Lisaks usume, et advokaadibürood ja juriidilised spetsialistid kannavad laiemat sotsiaalset vastutust.
Projektidesse on panustanud mitmed Hedmani tiimiliikmed. Kui palju pro bono töö üle ettevõttes/büroos arutletakse ja kuidas saite oma tiimiliikmed nõusse, et ka nemad on nõus oma aega panustama?
Hedmanis on pro bono töö midagi, mida me teadlikult väärtustame ja julgustame. Me räägime sellest regulaarselt nii oma sisemistes aruteludes kui ka värbamisprotsessis – see on osa meie büroo DNA-st. Me usume, et tugeva õigusvaldkonna professionaalina on oluline panustada ühiskonda laiemalt ja mitte keskenduda ainult ärilistele eesmärkidele.
Meie töökultuur toetab ka seda, et pro bono töö ei oleks lihtsalt lisakohustus, vaid võimalus kasvada, õppida ning kogeda, kuidas õigusteadmised saavad muuta inimeste elusid. Lõppkokkuvõttes ei ole küsimus selles, kuidas inimesi nõusse saada – küsimus on selles, kuidas anda neile võimalus teha midagi suuremat kui nende igapäevatöö. Kui inimesed tunnevad, et nende oskused ja teadmised võivad kellelegi päriselt abiks olla, siis on panustamine loomulik ja südamelähedane valik.
« Tagasi
