Tööandjal võib tekkida õigus lepingu üles majanduslikel põhjustel. Aga mida peab sellisel juhul teadma töövõtja?
Continue readingGDPR trahvide statistika ei näita vähenemise märke. Isikuandmete kaitse nõude rikkumiste eest on ettevõtjaid ja riigiasutusi trahvitud 2,78 miljardi euroga.
Continue readingMis muutub isikuandmete kaitses Google Analytics 4 tulekuga ja milliseid ennetavaid tegevusi tasuks teha?
Continue readingIsikuandmete rikkumise trahvid kasvavad. Järelvalve fookus liigub AI ja masinõppe valdkonna peale.
Continue readingÜlevaatlik artikkel sellest, mis on kaubamärk, kuidas kontrollida, kas see on juba registreeritud ning mida teha oma kaubamärgi kaitsmiseks.
Continue readingEestis saab nüüd OÜ asutada ka kõigest 1 eurosendiga. Me rivistame 3 põhjust, miks see hea idee ei ole.
Continue readingKäesoleva aasta 24. detsembril jõustus uus töölepinguseaduse muudatus, millega kehtestatakse iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõiste.
Continue readingEesti on saanud tuntuks kui üks rangemini reguleeritud jurisdiktsioon krüptoettevõtete asutamiseks.
Continue readingHiljutine kohtulahend käsitleb analüütikaettevõtte hiQ Labs ja LinkedIn vahelist aastaid kestnud vaidlust.
Continue readingAbikaasade varade hulka võivad lisaks kinnisvarale, pottidele ja pannidele kuuluda ka töötajate motivatsioonipaketi raames jagatavad optsioonid ja osalused ettevõtetes.
Continue readingArtiklis vaatleme lähemalt võimalust taastada netovara vabatahtliku reservkapitali kaudu.
Continue readingEnne ettevõtte müümist on mitmeid küsimusi, mis tuleb enne eduka tehinguni jõudmist lahendada. Meie vandeadvokaat Kati Pino selgitab.
Continue readingIsikuandmete kaitse audit on üldjuhul keeruline ning aeganõudev protsess, mille edukus sõltub suuresti tellija ja ekspertide omavahelisest koostööst.
Continue readingSelle aasta esimese kuue kuuga on Euroopa andmekaitse järelevalveasutuste poolt määratud kokku 221 trahvi kogusummaga 98,5 miljonit eurot. Ja trahvid on pigem kasvutrendis.
Continue readingMeie advokaat Andres Kivi selgitab, millised on 3 olulisemat muudatust töölepingu seaduses.
Continue readingEL-i ettevõtetest kolmandatesse riikidesse isikuandmete edastamisel on SCC-de uuendamine kindlasti vajalik.
Continue readingOptsioonid on mõeldud töötajate motiveerimiseks ning tööjõuvoolavuse vähendamiseks. Vaatleme, mida optsioonidega seoses tasuks teada.
Continue reading